三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)

中共三亞市育才生態(tài)區(qū)工作委員會(huì)社會(huì)工作部關(guān)于遴選三亞市育才生態(tài)區(qū)2026年職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)行效能評(píng)估服務(wù)單位的公告

為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目管理，全面檢驗(yàn)培訓(xùn)政策實(shí)施成效和資金使用效益，切實(shí)提升培訓(xùn)質(zhì)量和參訓(xùn)人員技能水平，推動(dòng)職業(yè)技能提升行動(dòng)走深走實(shí)，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)大局，經(jīng)研究決定，我部現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)遴選三亞市育才生態(tài)區(qū)2026年職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)行效能評(píng)估服務(wù)單位，誠(chéng)邀符合條件單位報(bào)名參與。

一、項(xiàng)目概況

（一）項(xiàng)目名稱：三亞市育才生態(tài)區(qū)2026年職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。

（二）項(xiàng)目地點(diǎn)：三亞市育才生態(tài)區(qū)

（三）評(píng)估對(duì)象：2026年度三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)委托的11家第三方職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)辦30期職業(yè)技能培訓(xùn)班。培訓(xùn)項(xiàng)目涵蓋無(wú)人機(jī)駕駛員、農(nóng)業(yè)技術(shù)員、多旋翼無(wú)人機(jī)駕駛、電工、養(yǎng)老護(hù)理員等多個(gè)工種，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)項(xiàng)目、人數(shù)及補(bǔ)貼金額以管委會(huì)與各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的《職業(yè)技能培訓(xùn)委托協(xié)議》為準(zhǔn)。

（四）運(yùn)行效能評(píng)估費(fèi)用9.5萬(wàn)元以內(nèi)（高于控制價(jià)無(wú)效）。

二、運(yùn)行效能評(píng)估內(nèi)容

運(yùn)行效能評(píng)估機(jī)構(gòu)需對(duì)2026年度職業(yè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，對(duì)照各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與管委會(huì)簽訂的《職業(yè)技能培訓(xùn)委托協(xié)議》及附件對(duì)各培訓(xùn)班的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。主要包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）培訓(xùn)過(guò)程評(píng)價(jià)

1.開(kāi)班申報(bào)及審批程序的合規(guī)性；

2.教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況，包括培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度等；

3.考勤管理情況，包括學(xué)員出勤率、考勤記錄的完整性與真實(shí)性；

4.培訓(xùn)場(chǎng)地及教學(xué)設(shè)施條件；

5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)宣講、安全生產(chǎn)知識(shí)宣講和遠(yuǎn)離毒品知識(shí)宣傳等課程的落實(shí)情況。

（二）培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)

1.學(xué)員職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書）獲取率；

2.學(xué)員培訓(xùn)滿意度調(diào)查；

3.培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)跟蹤情況；

4.培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況。

（三）資金使用評(píng)價(jià)

1.培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性；

2.培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)員生活補(bǔ)貼發(fā)放的合規(guī)性；

3.資金撥付流程的規(guī)范性。

三、運(yùn)行效能評(píng)估工作時(shí)間安排

運(yùn)行效能評(píng)估工作應(yīng)于各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)班結(jié)束后啟動(dòng)，原則上應(yīng)在達(dá)成評(píng)估條件后20個(gè)工作日內(nèi)完成運(yùn)行效能評(píng)估工作并提交報(bào)告。最終時(shí)間安排由管委會(huì)與中標(biāo)機(jī)構(gòu)在合同中約定。

四、申報(bào)機(jī)構(gòu)資格條件

基本資格條件

1.具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，持有合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書，且經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋運(yùn)行效能評(píng)估、社會(huì)工作評(píng)估等相關(guān)內(nèi)容；

2.具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

3.具有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄；

4.參加本次遴選活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄；

5.未被列入“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單。

五、申報(bào)材料

申報(bào)機(jī)構(gòu)應(yīng)提交以下材料：

（一）報(bào)價(jià)函；

（二）報(bào)價(jià)明細(xì)；

（三）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書副本（復(fù)印件）；

（四）法定代表人身份證明及授權(quán)委托書（原件）；

（五）2026年度職業(yè)技能培訓(xùn)運(yùn)行效能評(píng)估工作方案（應(yīng)包括評(píng)價(jià)方法、工作流程、時(shí)間安排、人員分工、保密措施等）；

（六）無(wú)重大違法記錄證明（“信用中國(guó)”平臺(tái)網(wǎng)站截圖）；

以上材料原件或復(fù)印件均需加蓋公章，放入密封的信封或其他密封包裝，并在包裝上加蓋騎縫章，密封袋上注明項(xiàng)目名稱、投遞日期、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等。不符合本公告要求的，將視為無(wú)效報(bào)價(jià)。

六、遴選方式

本次遴選采用綜合評(píng)分法。對(duì)符合條件的申報(bào)機(jī)構(gòu)提交的申報(bào)材料進(jìn)行綜合評(píng)審，其中價(jià)格權(quán)重為40%，工作方案為60%。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）價(jià)格評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（總分40分）

本項(xiàng)以有效申報(bào)機(jī)構(gòu)的合規(guī)報(bào)價(jià)為評(píng)審依據(jù)，從報(bào)價(jià)合理性、合規(guī)性、性價(jià)比為核心評(píng)審維度，杜絕惡意低價(jià)、虛高報(bào)價(jià)。本項(xiàng)目取有效報(bào)價(jià)均值為評(píng)審基準(zhǔn)價(jià)，申報(bào)機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)低于其他機(jī)構(gòu)均值50%以上的視為惡意低價(jià)。

1.報(bào)價(jià)合規(guī)性（10分）

（1）申報(bào)報(bào)價(jià)文件格式規(guī)范、內(nèi)容完整，報(bào)價(jià)明細(xì)清晰、分項(xiàng)齊全，包含服務(wù)內(nèi)容、計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、稅費(fèi)、配套服務(wù)等完整詳細(xì)，無(wú)缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)，得10分；

（2）報(bào)價(jià)文件基本規(guī)范，僅少量明細(xì)缺失、表述不完整，不影響整體報(bào)價(jià)有效性，得6-9分；

（3）報(bào)價(jià)文件內(nèi)容粗糙，關(guān)鍵計(jì)費(fèi)項(xiàng)缺失、明細(xì)混亂，存在明顯瑕疵，得1-5分；

（4）報(bào)價(jià)文件無(wú)效、未按要求提交報(bào)價(jià)資料、報(bào)價(jià)存在重大錯(cuò)漏的，本項(xiàng)得0分。

2.報(bào)價(jià)合理性與性價(jià)比（30分）

報(bào)價(jià)貼合基準(zhǔn)價(jià)，每相差1000元扣除1分。

二、工作方案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（總分60分）

結(jié)合項(xiàng)目服務(wù)需求，從方案完整性、針對(duì)性、實(shí)施可行性進(jìn)行綜合評(píng)審，全方位考核申報(bào)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目實(shí)操能力。

1.項(xiàng)目整體實(shí)施方案完整性與針對(duì)性（30分）

（1）工作方案體系完整、邏輯清晰，緊密貼合本次遴選項(xiàng)目核心需求，完全匹配項(xiàng)目工作目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)性極強(qiáng)，無(wú)套用通用模板情況，得28-30分；

（2）方案整體完整，貼合項(xiàng)目需求，核心工作內(nèi)容全覆蓋，僅少量細(xì)節(jié)針對(duì)性不足，得24-27分；

（3）方案基本完整，核心工作內(nèi)容無(wú)缺失，但針對(duì)性一般，存在通用化表述，貼合度一般，得19-23分；

（4）方案內(nèi)容簡(jiǎn)單、碎片化，核心工作內(nèi)容缺失較多，與項(xiàng)目需求貼合度低，得9-18分；

（5）未提交專項(xiàng)工作方案、方案與項(xiàng)目無(wú)關(guān)的，本項(xiàng)得0分。

2.實(shí)施流程與實(shí)操可行性（30分）

（1）項(xiàng)目實(shí)施流程科學(xué)規(guī)范、環(huán)節(jié)清晰、分工明確，前期籌備、中期實(shí)施、后期收尾全流程閉環(huán)，貼合本地工作實(shí)際，可落地、可執(zhí)行、可考核，得25-30分；

（2）實(shí)施流程完整合理，環(huán)節(jié)清晰，具備較強(qiáng)可行性，僅個(gè)別流程細(xì)節(jié)不夠細(xì)化，得19-24分；

（3）實(shí)施流程基本完整，邏輯通順，但流程細(xì)化不足、實(shí)操性一般，得14-18分；

（4）流程簡(jiǎn)單籠統(tǒng)、邏輯混亂，缺乏實(shí)操步驟，落地性差，得9-13分；

（5）無(wú)具體實(shí)施流程、方案無(wú)法落地的，本項(xiàng)得0分。

按綜合得分由高到低排序，確定排名第一的申報(bào)機(jī)構(gòu)為中標(biāo)機(jī)構(gòu)。如排名第一的機(jī)構(gòu)放棄中標(biāo)或因不可抗力不能履行合同，我部可以按照排序確定下一候選機(jī)構(gòu)為中標(biāo)機(jī)構(gòu)。

七、接收時(shí)間、遞交方式及聯(lián)系人

（一）接收時(shí)間：2026年7月31日至2026年8月4 日（共5天，8:00-12:00，15:00-18:00）。

（二）遞交方式：上述詢價(jià)文件材料請(qǐng)書面遞交至三亞市育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)110室，地址：三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)，聯(lián)系人：陳女生，聯(lián)系電話：88707701

八、其他事項(xiàng)

（一）申報(bào)材料需真實(shí)有效，虛假信息將取消資格。

（二）未入選單位不再另行通知，申報(bào)材料恕不退還。

中共三亞市育才生態(tài)區(qū)工作委員會(huì)社會(huì)工作部

2026年7月31日