海棠區(qū)創(chuàng)新打造“青棠璞玉”干部品牌

海棠區(qū)創(chuàng)新打造“青棠璞玉”干部品牌

聚焦“三種能力”建設(shè) 助推年輕干部“壯苗出穗”

海棠區(qū)舉行“海棠講壇·一說一課”活動(dòng)。

海棠區(qū)舉行海棠區(qū)干部榮譽(yù)退休暨新錄用公務(wù)員入職儀式，并聘請5名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部作為“新苗”幫帶導(dǎo)師。

海棠區(qū)青年政治理論學(xué)習(xí)小組開展黨的二十屆三中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)研討。

海棠區(qū)開展“青春修‘廉’”年輕干部廉政教育主題黨日活動(dòng)。

海棠區(qū)選調(diào)生赴儋州、樂東、澄邁、白沙等市縣開展以“青春獻(xiàn)禮二十大，調(diào)查研究開新篇”為主題的國情調(diào)研活動(dòng)。

干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，而年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。

近年來，海棠區(qū)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的重要指示批示精神，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對年輕干部教育管理監(jiān)督，創(chuàng)新打造“青棠璞玉”年輕干部品牌，聚焦干部政治、實(shí)踐、廉政三種能力建設(shè)，督促引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，跑好干事創(chuàng)業(yè)“第一棒”，有力有效護(hù)航年輕干部健康成長。

聚焦政治能力建設(shè)，實(shí)施“三個(gè)計(jì)劃”

黨的二十屆三中全會(huì)是在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期舉行的一次十分重要的會(huì)議。其中，全會(huì)提出的“建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制”，為新時(shí)代黨員干部深化理論武裝指明了方向。

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)青年理論學(xué)習(xí)提升工程，近日，海棠區(qū)青年政治理論學(xué)習(xí)小組開展集中學(xué)習(xí)研討。

“通過學(xué)習(xí)全會(huì)精神，我們進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)全會(huì)的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。”海棠區(qū)青年政治理論學(xué)習(xí)小組成員紛紛表示。

近年來，海棠區(qū)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為年輕干部培訓(xùn)第一課，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，充分實(shí)施“三個(gè)計(jì)劃”，把政治能力建設(shè)擺在突出位置，以理論武裝“立根鑄魂”，把學(xué)習(xí)引向深處、落到實(shí)處。

“大力實(shí)施‘學(xué)思踐悟’計(jì)劃，綜合運(yùn)用線上線下載體常態(tài)開展理論教育培訓(xùn)，并通過組建若干青年政治理論學(xué)習(xí)小組，梳理每月學(xué)習(xí)內(nèi)容重點(diǎn)，推出《學(xué)習(xí)指南》并集中開展專題學(xué)習(xí)研討，提升理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性。”海棠區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，海棠區(qū)還將年輕干部納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。截至目前，已分層分類舉辦專題培訓(xùn)15期，培訓(xùn)650余人次；推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部上講臺(tái)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，開展“海棠講壇·一說一課”活動(dòng)8期，培訓(xùn)260余人次；舉辦黨員干部英語角活動(dòng)6期，培訓(xùn)150余人次，有效提升年輕干部國際化服務(wù)水平。

另外，海棠區(qū)實(shí)施“后浪成長”計(jì)劃，建立年輕干部全周期培養(yǎng)模式和常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，通過聘請優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部作為“新苗”幫帶導(dǎo)師，采取定期測評(píng)方式，持續(xù)跟蹤培養(yǎng)成效。

“我們組織開展了海棠區(qū)‘青棠璞玉’選調(diào)生沙龍活動(dòng)，搭建自主交流學(xué)習(xí)平臺(tái)開展選調(diào)生沙龍活動(dòng)，通過實(shí)地考察、榜樣宣講、朋輩交流、跨區(qū)互建、專題研討等形式，讓選調(diào)生‘月月有分享、四季有收獲’。”海棠區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

聚焦實(shí)踐能力建設(shè)，搭建“三個(gè)平臺(tái)”

日前，海棠區(qū)組織參訓(xùn)干部先后前往深圳、珠海等地的自貿(mào)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，深入學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)赝苿?dòng)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

在前海自貿(mào)區(qū)展示廳，學(xué)員們詳細(xì)了解前海的歷史及規(guī)劃，回顧了深圳從蛇口開山破土、到如今現(xiàn)代化大都市的建設(shè)歷史；在珠海橫琴粵澳深度合作展示廳，學(xué)員們實(shí)地感受了橫琴在建立粵澳共商共建共管共享新體制、打造貨物“一線放開、二線管住”分線監(jiān)管模式、創(chuàng)新跨境金融管理、建立高度便利的市場準(zhǔn)入制度、促進(jìn)國際互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)跨境安全有序流動(dòng)等方面取得的成效。

“在今后的工作中，我們將努力學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)解放思想、敢闖敢試的拓荒牛精神，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的釘釘子精神，立足本職崗位高質(zhì)量地做好各項(xiàng)工作。”學(xué)員們在調(diào)研后紛紛表示。

實(shí)踐鍛煉補(bǔ)短板，實(shí)踐是最好的課堂。近年來，海棠區(qū)堅(jiān)持在基層一線錘煉年輕干部隊(duì)伍，在搭好“下沉攻堅(jiān)”平臺(tái)、用好“多崗鍛煉”機(jī)制、練好“調(diào)查研究”內(nèi)功等方面持續(xù)下功夫，促進(jìn)年輕干部不斷“強(qiáng)筋壯骨”，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)和智慧，提升能力和素質(zhì)，磨煉意志，錘煉斗志。

搭好“下沉攻堅(jiān)”平臺(tái)——組建“海棠先鋒”攻堅(jiān)小組，通過組團(tuán)式、專班化攻堅(jiān)，讓年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、征地拆遷等一線“練兵”；圍繞招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作需要，抽調(diào)50余名優(yōu)秀年輕干部到“吃勁”崗位一線鍛煉。

用好“多崗鍛煉”機(jī)制——采取掛職鍛煉、駐村幫扶、跟班學(xué)習(xí)等方式，點(diǎn)面結(jié)合強(qiáng)“練兵”。

“近三年，我們有計(jì)劃選派7名年輕干部掛職上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，著力拓寬思維眼界。”海棠區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，同時(shí)，充分用好掛職年輕干部資源，根據(jù)專業(yè)所長，有針對性地安排到區(qū)發(fā)改委、區(qū)旅文局、區(qū)營商環(huán)境建設(shè)局、區(qū)商金局等關(guān)鍵部門和崗位掛職鍛煉，提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

練好“調(diào)查研究”內(nèi)功——大力開展年輕干部大調(diào)查大調(diào)研活動(dòng)，并組織7名駐村選調(diào)生赴儋州、樂東等4個(gè)市縣開展國情調(diào)研活動(dòng)，選派2名優(yōu)秀選調(diào)生代表到樂東縣交流分享調(diào)研成果，推動(dòng)5項(xiàng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。同時(shí)，著力提升年輕干部寫作能力，“壓擔(dān)子、交任務(wù)、促練筆”，通過定期安排歸納總結(jié)撰寫工作亮點(diǎn)，督促年輕干部準(zhǔn)確把握各自工作的重點(diǎn)和方向。2022年以來，共報(bào)送相關(guān)文章260余篇。

聚焦廉政能力建設(shè)，突出“三個(gè)導(dǎo)向”

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部家庭廉政教育，營造風(fēng)清氣正的社會(huì)環(huán)境，9月14日，海棠區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委舉辦以“樹廉潔家風(fēng)筑清廉海棠”為主題的清廉家風(fēng)主題活動(dòng)。活動(dòng)通過講述“赤腳黎族書記”楊文貴的清廉家風(fēng)故事及鮮活生動(dòng)的反面教材，加深了在場干部及家屬對廉潔家風(fēng)重要性的認(rèn)識(shí)。目前，海棠區(qū)已組織開展“青春修‘廉’”年輕干部廉政教育主題黨日活動(dòng)2次，清廉家風(fēng)主題活動(dòng)1次。

近年來，海棠區(qū)堅(jiān)持“放手”不“放任”、“關(guān)愛”不“溺愛”，以突出“嚴(yán)抓嚴(yán)管”“提能勵(lì)為”“監(jiān)督實(shí)效”三個(gè)目標(biāo)導(dǎo)向?yàn)樽ナ郑褔?yán)管厚愛貫穿到年輕干部培養(yǎng)全過程。

突出“嚴(yán)抓嚴(yán)管”目標(biāo)導(dǎo)向——海棠區(qū)在培訓(xùn)管理上要求“嚴(yán)”，探索完善主體班次建立干部教育培訓(xùn)跟班觀察員制度，區(qū)委組織部根據(jù)分組情況選派若干名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任跟班觀察員，重點(diǎn)了解干部在8小時(shí)外、無家庭、無約束管理情況下的自律、自學(xué)能力，從多個(gè)角度綜合分析學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)，理論、知識(shí)掌握程度，黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和遵規(guī)守紀(jì)情況等，為每位學(xué)員形成客觀科學(xué)的培訓(xùn)考察評(píng)價(jià)，為區(qū)委使用干部提供“精準(zhǔn)畫像”和有效參考。今年以來，海棠區(qū)安排跟班觀察員8人次，識(shí)別發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀學(xué)員30人，提拔、晉升和進(jìn)一步使用5人。

突出“提能勵(lì)為”目標(biāo)導(dǎo)向——運(yùn)用好“知事識(shí)人”大調(diào)研成果，構(gòu)建“持續(xù)發(fā)現(xiàn)-提早儲(chǔ)備-動(dòng)態(tài)補(bǔ)充”選人用人鏈條，按成熟度可用、蹲苗培養(yǎng)、長期關(guān)注3個(gè)成長層次，動(dòng)態(tài)掌握其表現(xiàn)，分級(jí)分類建立年輕干部動(dòng)態(tài)管理信息庫，已儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部49名。

突出“監(jiān)督實(shí)效”目標(biāo)導(dǎo)向——今年7月，海棠區(qū)制定出臺(tái)《關(guān)于健全完善經(jīng)常性談心談話制度》，針對“十必談”情形，按照業(yè)務(wù)歸口管理權(quán)限由分管副部長開展年輕干部談話全覆蓋。目前，開展年輕干部談話19人次，收集意見建議7條，幫助解決5條。與紀(jì)檢、巡察、信訪、審計(jì)等部門建立監(jiān)督聯(lián)動(dòng)機(jī)制，始終把年輕干部置于黨組織監(jiān)督管理下。2023年以來，針對年輕干部開展談話提醒24人次、批評(píng)教育2人。

“下一步，海棠區(qū)將認(rèn)真貫徹落實(shí)好全國、全省和全市組織部長會(huì)議精神，抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，持續(xù)用力、抓常抓長，為推動(dòng)海棠高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。”海棠區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

（楊成峰）