三亞多措并舉護航高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

留在三亞 奔向未來

三亞多措并舉護航高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

今年5月，三亞市2026年名校優(yōu)才引才專項行動（成都站）舉行，吸引學子來瓊就業(yè)。記者 劉琪成 攝

在三亞一場招聘活動上，企業(yè)代表與求職人才精準對接。記者 陳超全 攝

近日，海南熱帶海洋學院體育館內，人潮涌動的熱度蓋過了窗外的驕陽，“逐浪天涯·職向未來”——2026年三亞市高校畢業(yè)生專場招聘會在此啟幕。百余家優(yōu)質企業(yè)攜深藍科技、跨境商貿、高端文旅等領域2800余個崗位進場納才，求職學子手持簡歷穿梭展位，與招聘負責人熱烈交談。一張張年輕的面孔上，既有對未來的憧憬，也有扎根三亞的底氣。

就業(yè)是最大的民生，2026年以來，三亞緊扣自貿港產(chǎn)業(yè)升級與人才集聚部署，聚焦應屆畢業(yè)生全鏈條需求，聯(lián)動駐市高校，健全政校企三方協(xié)同機制，通過返鄉(xiāng)人才對接、安居驛站、住房補貼等舉措，推動駐市高校畢業(yè)生留瓊就業(yè)、本土學子返鄉(xiāng)發(fā)展，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)雙向賦能。

高校靠前發(fā)力，訪企拓崗精準匹配產(chǎn)業(yè)需求

“把崗位‘請進來’，把畢業(yè)生‘送上崗’。”在三亞，高校畢業(yè)生就業(yè)工作始終是重點工程。人社部門督促各高校壓實主體責任，校領導帶頭跑市場、訪企業(yè)，“訪企拓崗”成為打通就業(yè)“最后一公里”的關鍵抓手。

海南熱帶海洋學院領導班子率先垂范，今年以來累計對接131家企事業(yè)單位，挖掘超2100個優(yōu)質崗位；統(tǒng)籌舉辦校級綜合雙選會、專場招聘會93場，同步配套職業(yè)規(guī)劃指導、簡歷優(yōu)化、面試實訓等“一站式”服務，694名畢業(yè)生考取職業(yè)技能證書，求職競爭力顯著提升。

三亞城市職業(yè)學院立足職業(yè)教育特色，依托“六業(yè)貫通”辦學模式與生涯規(guī)劃研究院，打造“教學—實踐—就業(yè)”三位一體育人體系，重點為數(shù)字經(jīng)濟、高端服務業(yè)輸送復合型人才。“過去擔心學生‘畢業(yè)即失業(yè)’，現(xiàn)在不少企業(yè)提前半年就來‘預訂’。”該校相關負責人介紹，部分企業(yè)將實訓基地搬進校園，學生在校即可參與真實項目，畢業(yè)即上崗。從“能就業(yè)”到“好就業(yè)、就好業(yè)”，三亞高校的一系列舉措，正讓畢業(yè)生就業(yè)路越走越寬。

人社搭臺賦能，立體服務拓寬就業(yè)“快車道”

針對信息不對稱、能力短板、供需錯配等痛點，三亞市人社局牽頭組建高校就業(yè)服務聯(lián)盟，打造“線下專場為主、線上云端補充、政務服務加持”的立體化就業(yè)服務矩陣。

線下深耕校園專場招聘，面向全市6所駐市院校開展系列雙選會，依托人才產(chǎn)業(yè)園組織專項招聘。僅2026年第二季度，累計吸引660家優(yōu)質企業(yè)提供2.8萬余個崗位，接待1.6萬余名求職者，5493名畢業(yè)生與企業(yè)初步達成就業(yè)意向。

招聘會現(xiàn)場，“政務直通車·高校專線”引人注目——人社部門將窗口“搬”進雙選會，現(xiàn)場受理補貼咨詢、解讀就業(yè)政策，讓紅利“直達快享”。職業(yè)指導師常態(tài)化入駐校園與就業(yè)驛站，提供一對一求職指導，緩解“求職焦慮”。

除了“引進來”，三亞更主動“走出去”。錨定“海南學子·就在海南、三亞學子扎根三亞”目標，市人社局組建引才專班，參與全省返鄉(xiāng)人才對接會，覆蓋深海科技、現(xiàn)代服務等重點產(chǎn)業(yè)；赴省外高校開展引才宣講，推介自貿港政策。如今，越來越多在外求學的三亞籍學子明確表達返鄉(xiāng)意愿。

安居政策兜底，讓青年人才“進得來、留得下”

“住有所居”是青年扎根城市的底氣。為解決畢業(yè)生落腳難、安居壓力大等問題，三亞構建“臨時住宿 長期安居”雙重保障體系，讓人才“輕裝上陣”。

臨時住宿方面，三亞在核心片區(qū)布局7家青年（人才）筑夢驛站，常態(tài)化提供128個免費床位。符合條件的畢業(yè)生可線上申請，每人每次可申請最長3天（2晚）、每年最長7天（6晚）的免費住宿，驛站還配套崗位推介、政策咨詢等服務，降低求職成本。“剛來三亞找工作，沒想到能免費住這么好的房間，工作人員還幫我對接了面試機會，太暖心了！”湖南籍應屆畢業(yè)生小李說。

長期安居方面，三亞出臺分層分類人才住房補貼政策，符合條件者可疊加申請購房補貼，部分園區(qū)額外提供專項獎勵，大幅降低安居門檻。人社部門主動下沉一線，提供申報指導，確保政策“應享盡享”，打消人才后顧之憂。

如今，三亞已初步形成政校企協(xié)同的良性就業(yè)生態(tài)。市人社局相關負責人表示，將持續(xù)深化協(xié)同機制，優(yōu)化服務體系，簡化申報流程，豐富崗位供給，深化與本地高校就業(yè)聯(lián)動，推動高校優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，提升畢業(yè)生就業(yè)質量與留瓊比例，為海南自貿港高質量發(fā)展注入源源不斷的青年人才動能。

海風拂過鹿城，年輕的夢想正在拔節(jié)生長。當越來越多的畢業(yè)生選擇“留在三亞”，這座城市正以開放的胸懷、務實的舉措，回應每一份奔赴而來的期待。未來已來，三亞與青年，正雙向奔赴，共赴山海。

（記者 張慧臏）