三亞市國有資產監督管理委員會

三亞市政府國有資產監督管理委員會

2012年政府信息公開年度報告

2012 年，我委全面落實市政府信息公開工作部署，不斷加強政府信息公開工作，提高工作透明度，保障了公民、法人和其他組織依法、及時、全面的獲取政府信息，全面推進依法行政，在落實政務公開化、制度化和規范化方面做了大量工作，取得了較好成效。根據市政府信息公開相關規定和要求，現將市國資委2012年度政府信息公開相關情況報告如下：

　　一、概述

2012年,我委按照《三亞市人民政府有關印發三亞市政府信息公開規定的通知》要求，本著嚴格依法、積極穩妥、注重實效的原則，不斷完善公開制度，創新公開形式，拓展公開內容，強化公開監督，努力做好信息公開工作。

（一）加強領導。為加強信息公開的組織領導，我委成立了由國資委主要領導任組長，分管辦公室的領導任副組長，各科室負責人為成員的政府信息公開領導小組，明確由辦公室專人負責我委信息公開工作。理順了責任主任和領導機制，確保了政府信息公開工作的有效運行。

（二）健全工作機制。我委高度重視信息公開工作,堅持把做好信息公開工作作為加強機關勤政廉政建設，提高工作效率的重要措施；作為完善公共服務體系，建設透明機關的一項基礎性工作；作為轉變職能、轉變作風的重要工作內容，積極營造信息公開的良好氛圍，使信息公開逐漸成為全員行為意識和工作習慣。

（三）規范信息公開行為。結合我委信息公開工作的實際，明確了國資監管信息公開職責、程序和公開方式，將國資監管信息公開工作分解到科室和個人，做到機構到位、人員到位、制度到位，確保信息公開工作落到實處。

    （四）完善信息公開形式。我委堅持凡是可以向社會和機關公開的事項全部公開透明，凡是可以公開選擇業務關聯機構的全部陽光操作，努力實現國資監管信息公開網絡化、信息化，加大了主動公開的力度。

　　二、主動公開信息情況

我委堅持圍繞讓干部職工知情、監督、滿意的前提下，積極探索建立科學合理、便于操作的信息公開監控制約機制，加強對“三重一大”事項權力運行的內部監督，防止濫用權力。對涉及委機關及企業干部選拔使用、機關財務預決算、重大物資采購等敏感的問題，依法應公開的，都及時在委機關、委務會議、黨委會議和信息公開欄等向機關、企業干部職工公開。在委機關財務管理方面，明確審批權限，凡重大項目開支情況均由委務會議討論決定；在公務員錄用、考核、獎懲、任免和企業領導人員選聘、任免等方面，認真落實職工群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、表達權和監督權，堅持做到“兩公開，一監督”：一是公開進行干部考察工作。在干部考察期間，我們將考察對象、時間、考察人員、聯系電話等，在企業內部和機關公開欄公布，接受群眾對考察工作的監督；二是公開擬任人選。擬任人選經黨委會討論后，將擬任人選的基本情況、擬任職務進行公示；接受群眾的監督，在公示期滿，沒有實質性問題，方可發文任職。

截至目前，我委編制了機關工作人員通訊錄，發放到各有關企業；設置了信訪接待室和舉報電話、監督電話，公開接受社會的監督。2012年共主動公開外網信息69條，報道重要活動信息20條。基本做到了凡是涉及我市國有企業改革、發展、穩定的重大決策，事關全體干部職工民主權利、切身利益，群眾關心的熱點、焦點問題都依法進行公開。

　　三、依申請公開和答復公眾咨詢情況

我委通過依申請公開專用信箱和信訪辦受理公眾的信息公開申請。201２年我委高質量地辦理群眾來信，解答公眾關心的企業改制、股權糾紛、職工維權等方面的問題，全年共處理群眾信訪、投訴、咨詢54件次，辦結率90%；督辦案件5件，辦結率100%；網上信訪6件，已全部辦理完畢；年底收到依申請信息公開1件，經初步審查，所申請的信息為非本機關政府信息。全年沒有因信息公開而引起的行政復議申請，沒有行政訴訟案件。

四、存在問題及改進措施

2012年我委信息公開雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，一是政府信息公開配套制度建設還不夠完善；二是信息公開的形式、公開的時效性等還有待進一步完善和加強；三是信息量和信息公開覆蓋面有待于進一步擴大；四是信息公開促進國資服務、監管規范和黨風廉政建設的作用也還有待進一步發揮。為此，在今后工作中，我委將不斷吸取經驗，改進工作，繼續完善信息公開工作。

（一）加強組織協調，明確責任，端正工作態度，樹立便民服務意識；

（二）規范信息公開工作機制，不斷加強推進信息公開的制度化建設和規范化管理；

（三）提高對信息公開工作重要性的認識，不斷創新信息公開的形式，充分發揮信息公開的服務功能；

（四）加強信息公開的培訓，注重提高工作人員素質，促進信息公開工作順利開展。

         2012年12月28日

    （此件主動公開）